10月有8天休息，出勤13天，工资应该怎么计算？

月薪4000出勤13天，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月薪计算需考虑实际出勤，小于21.75天则按（月薪21.75）×出勤天数算。不及时正确处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪4000出勤13天，工资计算如下：由于出勤小于21.75天，所以工资=（400021.75）×13。具体操作时，先确定月薪和出勤天数，然后代入公式计算即可。若涉及加班，需另算加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪4000出勤13天，常见处理方式是按实际出勤天数计算工资。若出勤小于21.75天，选择（月薪21.75）×出勤天数的方式；若出勤等于或多于21.75天，则有不同算法，需具体判断。