请搬家公司时，工人受伤责任由谁承担

工人受伤责任需根据具体情况确定，可能由雇主或伤者自身承担。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中雇主需承担赔偿责任，但伤者过错可减轻雇主责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工人受伤常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若责任明确，建议双方协商赔偿；若协商不成或责任不清，可通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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工人受伤需明确责任后处理。具体操作：1.确认工人与搬家公司关系，是劳动还是雇佣；2.如是劳动关系，按工伤流程处理；3.如是雇佣关系，与工人协商赔偿，考虑伤者过错程度；4.若协商不成，准备证据，通过法律途径解决。