公司因员工不服从领导安排罚款是否合法？

公司因员工不服从领导安排罚款需视情况而定。根据《劳动合同法》等，若员工违约或造成损失，单位可依法处罚。否则，随意罚款可能违法，损害员工权益，影响劳资关系和谐。
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处理员工不服从安排，单位可依法处罚或协商。若员工确有过错，依据规定罚款；若无过错，建议沟通协商，避免不必要的法律纠纷。选择方式需根据实际情况判断。
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员工不服从安排，处理需分情况。一、若员工违约或造成损失，依法罚款并告知原因。二、若无过错，先沟通协商；协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁；数额大可直接诉讼。