兵龄能否在购买五七工后算为工龄？

兵龄在购买五七工后可以算为工龄。根据《退役士兵安置条例》，退役士兵服现役年限计算为工龄。若军龄未算入工龄，应尽快持有效证明到当地社保机构办理军龄登记，否则可能影响养老保险缴费年限及退休金待遇。当发现社保记录中未包含军龄时，表明问题比较严重，应及时咨询并申请更正。
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从法律角度看，处理兵龄算工龄问题的方式主要有两种：一是申请更正，二是法律诉讼。申请更正需携带军人身份及服役年限证明前往社保经办机构；若更正无果，可考虑通过法律途径解决。选择处理方式时，应优先考虑申请更正，因其程序相对简单且成本较低；若申请无果，再寻求法律诉讼。
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从法律角度，兵龄算工龄问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若兵龄未算入工龄，首先应收集并整理军人身份证明及服役年限证明，然后前往当地社保经办机构提交证明并申请将军龄纳入工龄计算。2.若社保经办机构不予更正，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促社保经办机构进行更正。3.若投诉无果，可咨询专业律师，考虑通过法律诉讼途径解决。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的军龄应被计算为工龄，并请求法院作出相应判决。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静并遵循法律程序，以确保自己的合法权益得到维护。